No va a firmar SUEUM contrato colectivo de trabajo mutilado ni con cláusulas violentadas, advierte líder

Eduardo Tena sentenció que no cederán a imposición de Rectoría en esta inconclusa revisión 2024

El Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana no firmará el nuevo contrato colectivo de trabajo mutilado y con cláusulas violentadas que pretende imponerles Rectoría de Yarabi Ávila González, advirtió y dejó muy en claro el líder del gremio, Eduardo Tena Flores, quien denunció que la actual administración en vez de abrir el diálogo e iniciar negociaciones con los trabajadores como se ha hecho en anteriores rectorados con la autoridad dando la cara, se ha dedicado ésta a poner trabas legales y a obstaculizarles, además de violentar sus derechos y también trastocar su propio documento laboral.

Señaló que dentro de las negociaciones que se han tenido entre las partes a ese respecto de la renovación del contrato colectivo de trabajo para este año, Rectoría se niega a reconocer la personalidad jurídica del emplazamiento a huelga Interpuesto por el SUEUM a tiempo ante las instancias laborales, justamente para emplazar a la Máxima Casa de Estudios por esta revisión contractual 2024 que no ha tenido lugar a pesar de que ya es más de la mitad de este presente año,  cuando debió quedar finiquitada a más tardar en Febrero pasado, dijo.

Es por ello que señaló el líder sueumista que no permitirán que se trastoque su CCT que tiene más de 50 años, además de denunciar que la autoridad que encabeza Ávila González pretende mutilar ese documento laboral.

Si bién reconoció el trabajo de los sueumistas de la Comisión Revisora que están presionando a la autoridad universitaria para que respete este contrato colectivo de trabajo, adelantó que se mantendrán firmes en la exigencia del cumplimiento de éste, pues el actual rectorado debe millones de pesos que no ha querido pagar la propia Ávila González a los empleados argumentando que son pagos que corresponden a periodos de rectorados recientes, pero exigió Tena Flores que es la autoridad patronal y debe de cumplirles.

Sentenció que “ya basta” de ello, se buscan opciones y propuestas pero hay exigencias y “no hemos parado de luchar ni lo vamos a hacer”, atajó tras acusar que de 33 cláusulas de ese documento laboral del SUEUM la autoridad ha modificado 14 y además hay 13 errores en la redacción de este nuevo contrato colectivo de trabajo que Rectoría pretende que el Sindicato firme obligadamente, pero “no se va a firmar un documento al vapor” como el que les quiere imponer Rectoría,  fue claro.