Advierte especialista sobre riesgos a pequeñas empresas sí prospera reforma laboral de AMLO

No se están tomando en cuenta diversas características que podrían poner en aprieto al sector, afirma

Las reformas que se pretenden realizar a la Ley Federal del Trabajo, para reducir la jornada laboral y aumentar los días de descanso obligatorio para los trabajadores, que impulsan diputados de Movimiento de Regeneración Nacional (MORENA) en el Congreso de la Unión, podría afectar principalmente a las pequeñas empresas.

Así lo manifestó, Luis Fernando Rodríguez Vera, especialista jurídico en materia laboral, al señalar que, no se están tomando en cuenta diversas características, que podrían poner en aprieto a las pequeñas empresas, al verse obligadas a contratar más personal, para subsanar el aumento de descanso de sus trabajadores.

“Qué puede pasar con un restaurante que trabaja sábado y domingo, que son sus días de mayor movimiento económico y de prestación de servicios, pues obviamente, que, son días que no permitirá, que los trabajadores descansen y pueden ser alternados con otros días de la semana y ahí es donde vienen los impactos, el tipo de empresa, cómo va a ir organizando su forma de operación en la práctica, porque finalmente, atendiendo al tipo de empresa de la que se trate, es cómo tendrá que valorarse, va a tener que valorar, sí va a tener que, aperturarse un nuevo turno”, explicó.

Y es que, aseguró, de no poder contratar a otra persona, las empresas, se verán obligadas a pagar horas extras a sus propios trabajadores, por realizar la misma labor, situación, por la que, la clase patronal, tendrá que, hacer una evaluación y medición, de cómo podrán realizar la misma producción, pero, con mayor gasto en mano de obra.

“Habrá que pensar en que, se tendrán que optimizar puntos muertos y esto, implicará una mayor vigilancia, hacia los trabajadores, pero, esto tiene sus aristas, porque, finalmente podemos llegar a pensar que, las áreas de recursos humanos, van a tener que estar más vigilantes y eso implicará, que pueda presentarse otro tipo de fenómenos, como el hostigamiento, como una mayor exigencia en el rendimiento de los mismos trabajadores y eso lleva aparejado el generar más estrés”, aseveró.

La propuesta de reformar la Ley Federal del Trabajo, pretende reducir las horas de trabajo, al pasar, de 48 horas semanales a un total de 40, supuestamente, para incidir, en que, los trabajadores, estén más descansados y con ello, se incremente la producción laboral.